一份“理财”方案，巧解八年揪“薪”事！

快乐人生1220

5月9日，连绵数日的阴雨悄然退场，阳光穿透云层带来久违的明朗，将温暖毫无保留地撒向大地，也照进了老李等人心中。

“八年了，劳务费终于有着落了，谢谢陈法官解决了我们的大难题！”老李三人双手接过调解书，向陈建威连声道谢。

“感谢法官量身定制的‘理财’方案，我一定按约履行！”雇主老丁也如释重负。

拖欠八年的劳务纠纷如何化解？法官又为什么要量身定制“理财”方案？

八年欠薪，一并调

原来，从2017年开始，老丁雇请原告老李、老王、老张从事大理石打磨抛光工作，后来，老丁只支付了6万元劳务费，剩下5万余元迟迟未能付清。

多次追讨无果后，今年4月底，老李等人到封开法院南丰法庭起诉。

案件受理后，承办法官陈建威仔细翻阅卷宗，发现虽然案件事实清晰，但老李等人因长期讨债引发的对立情绪较为突出，如果一判了之，劳务费要不来不说，矛盾还可能会升级。于是，陈法官先安抚老李等人的情绪，耐心倾听他们诉说事情原委和自己的委屈。

细细倾听过后，陈法官发现，三名工人诉求各异：老李着急子女学费希望快结清，老王提出利息补偿，老张担忧被告继续赖账，坚持判决后直接执行。

“你们都是外地人，来一趟本就不容易，诉讼耗时费力，不妨等我们找到对方，大家坐下来谈谈。”待老李等人情绪舒缓后，陈法官从调解的高效便捷和执行的可能性入手，抓住时机提出。

老李等人点头称是。

深知三人的困境与急切心情，陈法官当机立断，三案并调，为纠纷化解按下“快进键”。

分期还款，搭桥梁

“不是想赖账，每月最多凑一万元。”雇主老丁掏出发黄的账本，上面密密麻麻记着厂商诸多欠款，经济状况窘迫。

送达阶段，陈法官联系上了老丁，他对老李三人诉请的金额无异议，态度诚恳地表达了调解意愿，但因为厂商拖欠货款，本身也资金紧张，无力一次性偿清全部款项。

一边是工人催款心急如焚，一边是雇主资金链濒临断裂，详细了解到老丁面临的实际难处后，陈法官当即调整调解方向。

“直接判决或进入执行阶段，这些钱就得一次还清，值不值当？”见老丁态度积极，陈法官提出分期还款计划，以调解方式减轻还款压力。

“好，法官出面调解，我一定配合。”最终，老丁同意约时间到法庭一趟商讨方案。

放下电话，陈法官长舒一口气，看到了调解希望。

定制“理财”方案，调成了

立夏刚过，窗外细雨绵绵，丝丝凉风轻轻拂过，却未能吹散弥漫在调解室空气中的紧张气息。

“后面赖账怎么办！”听到分期，老张急红了眼。

“大家都是奔着解决问题来的。分期不是认输，而是给困境中的双方一个缓冲期。”陈法官安抚老张情绪，引导他理性评估老丁的偿付能力，并告知调解书的法律效力。

陈法官一番话，纾解了老张等人的焦虑情绪，三人放下心来，同意老丁分期还款。

“每月4000元，直至还清为止。”“每月4000元。”“每月3000元，不能再少了！”陈法官分别征询三人的意见，在每期支付金额的分配上，大家出现分歧。

老丁则坚称，每月一万元已经是尽自己所能，甚至说出“执行就执行”的赌气之言，调解又陷入僵持。

充分考虑老李等人的资金需求，又给予老丁一定的资金周转时间，为双方找到利益平衡点。陈法官马上意识到，矛盾焦点集中在每期支付金额的分配上，必须精打细算“花”好这笔钱。

公平优先，兼顾需求，在陈法官的细细打磨下，一份“理财”方案成功出炉：老李子女学费问题迫在眉睫，家境最不富裕，每月4000元为宜；剩余的6000元在老王和老张之间平均分配。

老李、老张很快同意了方案，老王却对每月下调的1000元耿耿于怀。

“大家一起做工，老李的情况你也清楚。”陈法官引导老王换位思考。

见老王态度有所松动，陈法官趁热打铁：“等过几个月，老李的薪酬还清了，他每月的4000元就可以在你和老张之间分配，分期时间可以再减少。”

一番和风细雨的劝说下，老王接受了调解方案。

双方在调解笔录签完字的那一刻，窗外连绵阴雨恰好停歇，三起持续八年的“薪”事在雨后初霁时圆满化解。

对于涉农、涉民生案件，封开法院坚持“调解优先”原则，以柔性方式化解矛盾，既保障农民工合法权益，又为债务人预留合理履行期限。2024年以来，封开法院共受理劳动争议、劳务合同等纠纷近400件，调解率超19%，今年收案同比下降10%。

资料来源：封开县人民法院

凝“青”聚力，共话成长，肇庆中院青年干警座谈会“暖心又提气”！

肇庆法院2025年公开招聘劳动合同制审判辅助人员公告

沉寂的贡柑园又忙起来了

编辑：李钰聿

值班编辑：吴灿霞

校对：黄祝源 刘萍

审校：冼颖